作风要扎实，工作要落实，这是各级领导反复强调的一个重要思想。笔者认为，一些基层单位和部门工作不落实或难落实的问题，究其原因，有思想认识、精神状态问题，还有工作方法问题。
要进一步端正指导思想。端正指导思想，是抓落实的前提。要做到这一点，关键是做好上级指示与本单位、部门相结合这篇文章。首先，要在吃透“两头”上下功夫。党的路线方针政策，上级机关的重大决策和一系列指示，是我们做好各项工作的指南，必须深刻领会其精神实质和内涵，切忌一知半解、似懂非懂或“按需取舍”。同时，要摸准下情，制定出符合本单位实际的最佳方案，这样才能保证抓落实的正确方向。其次，要在选准“结合点”上做文章。上级的指示，具有普遍指导意义，必须坚持贯彻执行。但由于事物的复杂性和特殊性，上级的某个指示，对多数单位针对性强，对个别单位也可能不强。所以，在贯彻落实上级指示时，要努力把上级的共性要求与本单位的特点有机的结合起来，找准最佳结合点。
要进一步发扬务实作风。抓工作落实是一个艰苦的过程，没有强烈的事业心，没有良好的精神状态，没有苦干实干的工作作风，就成为一句空话。一是必须树立强烈的事业心。一定要有执着的事业追求和忘我的工作热情，不论什么时候都要牢记领导就是服务，权力就是责任，要有一种抓不好工作就食不甘味、寝不安席的高度责任感。二是必须确立一流工作标准。每一项工作的落实，都有其严格的质量要求，没有创一流工作的标准，只是凑合过日子，平平庸庸，肯定是不行的。三是必须有持之以恒的韧劲。工作的落实，尤其是基础性工作和经常性工作的落实是循序渐进、不断深化的，不可能一劳永逸。这就决定了抓落实的重复性、长期性和艰巨性。
要进一步改进工作方法。抓落实要讲究科学的方法，善于做“巧”文章，这样才能收到事半功倍的效果。第一，要统揽全局，清理工作思路。基层建设千头万绪，我们在实际工作中，必须立足全局，统筹兼顾，使本单位明确每个阶段应该干些什么，怎么干，干到什么样子，避免主观随意性和盲目性。第二，要突出重点，着力抓好主要工作。要善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，找出对全局有决定意义的环节，作为一个时期的工作重心。这样才能收到突破一点、搞活全局的效果。第三，要科学分工，按级负责。该哪一级抓的工作，就哪一级来抓，该谁负责的工作，就谁来负责，一定要各司其职，各负其责。第四，要打造超强执行力，关键要有一个执行型的领导，他自己要敢致力于打造单位部门的执行文化，构建有执行力的团队——团结就是力量，团结才有团队。领导以身作则，比钢强，比铁硬。第五，要经常开展督查督办，严格实行责任追究。尤其对上级部署的重大工作和一个时期的中心工作以及存在的倾向性问题，要反复检查督促，把抓落实的工作抓到底。
